浙江省磐安縣新渥街道推出交辦項(xiàng)目化、履職清單化、考核精細(xì)化、督查常態(tài)化的“四化”工作法,建立健全“每月一交辦、每月一考核、每月一通報(bào)”的指定性任務(wù)交辦制度,倒逼村社干部干事創(chuàng)業(yè)。
“四化”工作法實(shí)施以來(lái),新渥街道累計(jì)交辦項(xiàng)目229件。根據(jù)工作量大小、推進(jìn)難易程度對(duì)每項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行量化賦分,將每月考核得分情況跟村社干部績(jī)效報(bào)酬掛鉤,同時(shí)分別對(duì)每月得分前5名、后3名進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、批評(píng),營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍。永加村5月份考核得分排后3名,在接到6月份指定性任務(wù)后,村干部對(duì)照清單,迅速落實(shí)村莊環(huán)境整治工作。
為壓實(shí)村社干部責(zé)任,新渥街道成立了督考辦,采取“突擊式”“點(diǎn)穴式”和“交叉式”等方式,每月到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、攻堅(jiān)一線、群眾身邊,對(duì)村社干部落實(shí)交辦任務(wù)的情況開(kāi)展常態(tài)化督查。截至目前,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督查6次,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)不力等問(wèn)題15個(gè),提醒約談村社主職干部3名。