長(zhǎng)沙縣選調(diào)生開展季度交流活動(dòng)。
湖南省長(zhǎng)沙縣圍繞選調(diào)生“培育、管理、使用”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),打造“星選調(diào)”特色品牌,讓選調(diào)生在廣闊天地接受磨礪,扣好走上社會(huì)“第一粒扣子”。
注重精準(zhǔn)精細(xì),提升綜合素養(yǎng)
長(zhǎng)沙縣采取青訓(xùn)營(yíng)、分享會(huì)、到村任職等方式,將選調(diào)生的培育與干部隊(duì)伍建設(shè)同部署、同安排、同推進(jìn)。
“青訓(xùn)營(yíng)”淬煉思想。定期舉辦青年干部訓(xùn)練營(yíng),近三年的選調(diào)生全員分批參訓(xùn)。在讓他們參加辯論賽、演講賽的同時(shí),還組織他們赴邊遠(yuǎn)農(nóng)村,在了解村情民意中豐富閱歷、錘煉思想。
“分享會(huì)”研討互煉。組織選調(diào)生“每月一碰頭、一季一交流”,通過讀書分享、案例研討、總結(jié)反思等活動(dòng),讓選調(diào)生走上講臺(tái),激情互動(dòng)。還先后邀請(qǐng)60余名優(yōu)秀年輕干部為他們開展案例教學(xué)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo),共享在信訪化解、拆違控違、應(yīng)急處置、群眾工作等方面的經(jīng)驗(yàn)。
“任村職”染牢底色。明確2018年后新錄用選調(diào)生必須安排到村工作,根據(jù)實(shí)際情況任村黨組織書記、副書記或村主任助理,納入村干部隊(duì)伍進(jìn)行管理。印制“民情記錄本”,每月收集、梳理、匯總?cè)罕娨庖姟⑥k理進(jìn)度、辦理難點(diǎn)等,整理形成“村(社區(qū))群眾服務(wù)需求摸底表”。近三年以來,全縣選調(diào)生共完成走訪2913戶,收集群眾訴求475條,幫助群眾解決各類急難愁盼問題382個(gè)。
注重從嚴(yán)從實(shí),完善管理體系
堅(jiān)持把嚴(yán)管與厚愛貫穿選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)全過程,為選調(diào)生健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),細(xì)化日常管理。成立選調(diào)生臨時(shí)黨支部,由縣委組織部黨總支負(fù)責(zé)管理,派出1名第一書記具體指導(dǎo),并選任5名政治素質(zhì)好、黨性覺悟高的黨員選調(diào)生組成支委會(huì)。選調(diào)生臨時(shí)黨支部主要負(fù)責(zé)開展政治學(xué)習(xí),以及入黨積極分子教育培養(yǎng)等。
完善頂層設(shè)計(jì),深化個(gè)性管理。制定《長(zhǎng)沙縣選調(diào)生“四個(gè)一”培養(yǎng)管理工作方案》,圍繞一輪走訪調(diào)研、一次深度教育、一線黨性錘煉、一組志愿服務(wù),分季度組織20余次特色主題活動(dòng),讓選調(diào)生全程策劃、組織、參與、總結(jié),全面展示個(gè)人特點(diǎn)。
建立成長(zhǎng)檔案,強(qiáng)化跟蹤管理。為每名選調(diào)生建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案,每季度集中收集整理選調(diào)生工作日志、入戶記錄、談心談話記錄、工作總結(jié)等資料,結(jié)合鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的平時(shí)考核,全方位掌握選調(diào)生的思想工作動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)“咬耳朵”“扯袖子”。
注重有為有位,提供發(fā)展平臺(tái)
完善優(yōu)秀選調(diào)生干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù),加大優(yōu)秀選調(diào)生選拔儲(chǔ)備力度,積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
組織開展大調(diào)研。充分發(fā)揮選調(diào)生的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)、視野優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì),采取按片區(qū)劃分、“兩兩結(jié)對(duì)”等方式,每年組織開展選調(diào)生大調(diào)研行動(dòng),讓選調(diào)生深入一線找問題、提對(duì)策,為縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近三年形成了《鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐與思考》《基層網(wǎng)格微治理工作的調(diào)查與思考》等30余篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,并在實(shí)踐中得到運(yùn)用。
重點(diǎn)工作煉本領(lǐng)。按照有關(guān)規(guī)定,在基層工作一年后,結(jié)合個(gè)人實(shí)際表現(xiàn),分批選派優(yōu)秀選調(diào)生到上級(jí)部門進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí),全面抬高選調(diào)生的工作坐標(biāo)和全局視野。近三年共選派18人參與岳麓山國(guó)家大學(xué)科技城、高鐵新城管委會(huì)、湖南自貿(mào)區(qū)建設(shè)、征地拆遷等重點(diǎn)工作。
德才兼?zhèn)浯竽懹?。?jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、用正、用準(zhǔn)、用順的“三重三用”選人用人導(dǎo)向,通過開展90后年輕干部比選、“四方面人員”比選等方式,近三年到縣鍛煉的選調(diào)生中,已有1人提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,11人提拔為副科職干部,13人任四級(jí)主任科員。