塔河縣漢族村駐村工作隊幫助村民儲存冬季燃煤。

　　金秋時節(jié)，黑龍江省大興安嶺地區(qū)稻米飄香。伴隨著豐收的喜悅，該區(qū)13支駐村扶貧工作隊忙著盤算百姓的收入賬。3年多來，他們結窮親、幫窮戶、拔窮根，在帶領村民奔小康的同時，也收獲了信任和情誼。

　　抓黨建聚民心

　　2017年5月以來，大興安嶺地區(qū)共派出13支扶貧工作隊、98名駐村干部到建檔立卡貧困村“安營扎寨”。地委組織部通過加強駐村干部教育培訓、跟蹤管理和督查考核，把精準扶貧和壯大集體經(jīng)濟等重點工作融入到黨建工作之中，打造了許多黨建品牌。

　　呼瑪縣推出鄉(xiāng)風文明“紅黑榜”，最美黨員、最美庭院、最美母親、最美貧困戶等登“紅榜”，參與賭博、虐待老人等上“黑榜”，由包村領導、第一書記、村“兩委”成員組成的領導小組對上榜人員實行動態(tài)管理，每季度公布評選結果，形成弘揚真善美、傳遞正能量的鄉(xiāng)風文明長效機制；漠河市大河西村舉辦“攜手老鄉(xiāng)、圓夢小康”春晚、“教育扶貧、志愿暖冬”公益冬令營；塔河縣瓦干村建設“黨建文化小院”，筑起凝聚民心和力量的紅色堡壘。

　　辦實事潤民心

　　“鐵軍，輕傷不下戰(zhàn)場，只因此心安處是故鄉(xiāng)！扶貧先扶志，你為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了一塊基石；輸血變造血，你為集體經(jīng)濟發(fā)展豎起了一面旗幟……”這是漠河市“我身邊的好黨員”評選委員會給大河西村駐村工作隊隊長、第一書記安鐵軍的頒獎詞。從最初村民眼中的“外人”，到如今村民心中的“親人”，安鐵軍感觸頗深。駐村3年，他兩次因胃出血緊急住院。當村民都認為他會因病申請返崗的時候，他卻毅然選擇留下。他發(fā)揮自己在質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)線工作多年的業(yè)務專長，積極參與村里的全麥加工基地建設，設計包裝、培育品牌、策劃運營。目前，15個品種的黑小麥系列產(chǎn)品成了村民脫貧致富的“金飯碗”。

　　“家長里短用腳趟，大事小情用心辦?！边@是呼瑪縣嘎魯河村第一書記鄭雷的切身感悟。作為一名80后，他腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，除了完成28篇家庭訪談報告、10萬多字的工作日記，還利用休息時間編寫了《科技扶貧手冊》發(fā)放到全區(qū)13個貧困村。今年疫情防控期間，鄭雷24小時駐守進出關卡，村民紛紛豎起大拇指：“鄭書記不是駐村，是看家！”

　　幫貸款、治大病、蓋新房、賣土豆、挨家挨戶照全家?！_駐村干部的民情日記，雖然有的只是只言片語，但背后的故事卻是千言萬語說不完。一件件大事小情，讓駐村工作隊如春風化雨，潤澤了群眾心田。

　　3年來，全區(qū)先后有35名駐村干部得到提拔和重用，10名第一書記獲得地級表彰，兩名第一書記榮獲“全省優(yōu)秀第一書記”和“全省脫貧攻堅貢獻獎?！?/p>

　　興產(chǎn)業(yè)得民心

　　出勤打卡、入戶調(diào)查、群眾滿意度測評、村集體經(jīng)濟評比……大興安嶺地委組織部駐村辦采取“嚴管+厚愛”的方式，把服務與監(jiān)督融入日常管理，把實績與口碑列入年度考評，通過多種激勵機制，把駐村工作隊的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力、市場競爭力和品牌輻射力。加格達奇區(qū)舉辦的“鄉(xiāng)村擂臺爭旗晉級”活動，讓駐村干部曬出工作“成績單”，從組織建設、鄉(xiāng)土人才、美麗鄉(xiāng)村、基層治理及脫貧攻堅等方面比亮點、展特色。

　　在“神州北極”漠河，每年的農(nóng)民豐收節(jié)，市領導都會帶領相關部門和鎮(zhèn)村干部、駐村干部，舉辦“黨建曬秋分享會”，通過走、比、看的方式，曬黨建載體、曬經(jīng)濟項目、曬鄉(xiāng)風文明，通過綜合打分，評出集體和個人前三名。

　　產(chǎn)業(yè)興則百業(yè)旺。駐村工作隊發(fā)揮技術優(yōu)勢和人脈優(yōu)勢，不斷做大北藥種植、特色養(yǎng)殖、山特產(chǎn)品加工等立村產(chǎn)業(yè)。大河西村黑小麥、北紅村大列巴、鷗浦村笨苞米等成為遠近聞名的扶貧產(chǎn)品。大興安嶺地區(qū)在全省率先消除“空殼村”，13個建檔立卡貧困村全部“摘帽”，村集體經(jīng)濟收入均達到10萬元以上，貧困人口精準退出率100%。