平順縣采取“月考核、季走訪、年報(bào)告”三項(xiàng)舉措,確保大學(xué)生村官積極發(fā)揮作用,助力脫貧攻堅(jiān)。

　　“月考核”。建立縣委組織部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村聯(lián)合考核大學(xué)生村官制度,對每個(gè)大學(xué)生村官駐村時(shí)間、完成重點(diǎn)工作和為民辦實(shí)事等情況每月進(jìn)行考核評價(jià),如實(shí)填寫月度考核表,把考核結(jié)果作為年度考核和評優(yōu)選先的直接依據(jù),有效地督促和激勵大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、助力脫貧攻堅(jiān)。

　　“季走訪”。要求大學(xué)生村官每季度對所在村每家每戶都要走訪一遍,全面準(zhǔn)確掌握每戶村民家庭基本情況和在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、危房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、教育就業(yè)、社會保障等方面的需求信息,了解村民的生產(chǎn)生活情況和實(shí)際困難及意見建議,記好民情日記,形成工作臺賬,協(xié)助村“兩委”更好地做好脫貧攻堅(jiān)工作。

　　“年報(bào)告”。要求大學(xué)生村官立足本職崗位,重點(diǎn)圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生實(shí)事辦理、基層組織建設(shè)等內(nèi)容,每年至少撰寫一份調(diào)研報(bào)告,并由縣委組織部組織對調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評比,對優(yōu)秀文章的撰寫人員進(jìn)行表彰獎勵,讓大學(xué)生村官相互學(xué)習(xí),形成交流學(xué)習(xí),相互提高的良好氛圍。