鄉(xiāng)村論壇 | 讓青年科技人才活起來(lái)動(dòng)起來(lái)用起來(lái)
2023-04-28 10:49:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)  
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  □ 薛莉 歐陽(yáng)彬宇

  習(xí)近平總書(shū)記殷切寄語(yǔ)廣大青年,要堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地,敢想敢為又善作善成。

  贏得青年,就是贏得未來(lái)。面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新挑戰(zhàn),必須多措并舉激勵(lì)激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力,讓青年科技人才立大志、擔(dān)大任、行大道,讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。

  堅(jiān)持黨管青年,讓青年科技人才在旗幟引領(lǐng)下志存高遠(yuǎn)。青年科技人才有夢(mèng)想、有信念,才能有奮斗、有擔(dān)當(dāng)。在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養(yǎng)青年、團(tuán)結(jié)青年、引領(lǐng)青年、成就青年,黨做青年人的指路明燈、青年人與黨同心奮斗。在新的歷史階段下,青年科技人才迸發(fā)創(chuàng)新潛能、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力離不開(kāi)黨在前進(jìn)道路上的掌舵領(lǐng)航。在精神上,要注重青年人才家國(guó)情懷、遠(yuǎn)大理想的培養(yǎng),強(qiáng)化黨對(duì)青年科技人才的思想引領(lǐng);牢筑青年科技人才思想陣地,領(lǐng)導(dǎo)青年人才踐行初心使命,培養(yǎng)青年人才自強(qiáng)不息精神;在風(fēng)氣上,塑造開(kāi)放包容創(chuàng)新環(huán)境,寄予青年科技人才殷切希望,鼓勵(lì)青年科技人才勇攀高峰,樹(shù)立充滿創(chuàng)新活力的科研風(fēng)氣。在實(shí)踐上,要通過(guò)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,以“四個(gè)面向”為主要導(dǎo)向,用好發(fā)展優(yōu)勢(shì),針對(duì)產(chǎn)業(yè)需求,堅(jiān)持科研攻關(guān)問(wèn)題導(dǎo)向,突出使命擔(dān)當(dāng),引領(lǐng)青年科技人才肩負(fù)起國(guó)家與人民賦予的時(shí)代重任,讓青年智慧、青年力量嵌入社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)的火熱實(shí)踐,不斷創(chuàng)造青年蓬勃?jiǎng)?chuàng)新動(dòng)能。

  堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí),讓青年科技人才在奮勇?tīng)?zhēng)先中積厚成器。青年科技人才思維活躍、創(chuàng)新意愿強(qiáng)烈,能夠敏銳嗅探世界科技發(fā)展前沿。要讓青年科技人才積極有為,敢擔(dān)重任,就要敢用青年、用好青年。全方位、多角度、多舉措提升青年科技人才素質(zhì),開(kāi)發(fā)青年科技人才積極性、創(chuàng)造性潛力。要讓青年科技人才“挑擔(dān)子”,鼓勵(lì)青年人才參與重大戰(zhàn)略科研項(xiàng)目,充分釋放青年科研人才創(chuàng)新活力,成為攻堅(jiān)克難的排頭兵;要給青年人才“加柱子”,進(jìn)一步優(yōu)化人才支持創(chuàng)新服務(wù)工作,針對(duì)青年科技人才需求痛點(diǎn),用好揭榜制、賽馬制等多種組織管理創(chuàng)新體制,激勵(lì)青年人才在重大戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)等方面勇?lián)厝危灰o青年人才“搭臺(tái)子”,發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研的主體優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)青年科技人才深入生產(chǎn),讓研究項(xiàng)目與技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律更加適配;要給青年人才“鋪路”,做好 “創(chuàng)新不問(wèn)出身,英雄不問(wèn)出處”,減少資歷門(mén)檻、隱形臺(tái)階,讓有能有才的青年科技人才脫穎而出,勇?lián)厝?;要發(fā)揮黨委、政府的協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),建設(shè)開(kāi)放包容、互利共贏的青年科技人才交流平臺(tái),鼓勵(lì)跨行、跨區(qū)、跨部門(mén)交流,優(yōu)化青年人才資源地區(qū)行業(yè)配置,讓青年科技人才資源“活起來(lái)”“動(dòng)起來(lái)”“用起來(lái)”。

  堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià),讓青年科技人才在創(chuàng)新沃土里建功立業(yè)。人才評(píng)價(jià)體系是人才在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值過(guò)程中的重要參照,是樹(shù)立人才發(fā)展導(dǎo)向的指向標(biāo),是激勵(lì)人才創(chuàng)新積極性的推進(jìn)器。黨的十八大以來(lái),我國(guó)著力于優(yōu)化重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系,釋放人才評(píng)價(jià)體系中體制機(jī)制壓力,弘揚(yáng)社會(huì)重視人才風(fēng)氣,不斷釋放人才潛力,在人才評(píng)價(jià)體系改革中作出重大貢獻(xiàn)。人才評(píng)價(jià)體系改革步伐要在成就上繼續(xù)前進(jìn),營(yíng)造更鼓勵(lì)、更容錯(cuò)、更多元的創(chuàng)新環(huán)境。針對(duì)不同創(chuàng)新主體,注重知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值,避免評(píng)價(jià)體系“一刀切”,突破傳統(tǒng)“個(gè)人至上”“四唯”短板,構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。針對(duì)不同科研領(lǐng)域,注重創(chuàng)新迭代關(guān)系,讓評(píng)價(jià)機(jī)制“量體裁衣”,建立動(dòng)態(tài)科研容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,在評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)結(jié)果上遵循科技發(fā)展規(guī)律與市場(chǎng)規(guī)律,細(xì)化考核與評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì),加強(qiáng)法治建設(shè),尊重維護(hù)科技人才知識(shí)成果,完成人才與科技之間的責(zé)任匹配、專(zhuān)業(yè)匹配、時(shí)間匹配與風(fēng)險(xiǎn)匹配。針對(duì)理論與實(shí)踐結(jié)合,注重人才理論發(fā)展,讓人才評(píng)價(jià)理論與時(shí)俱進(jìn)、走在時(shí)代前列,為科技創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)提供更現(xiàn)代、更科學(xué)、更標(biāo)準(zhǔn)、更普適的理論基礎(chǔ)與理論范式,為評(píng)價(jià)實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。(作者單位:中共江蘇省委黨校)

責(zé)編:尹丹丹
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