破解基層治理“散碎軟”問(wèn)題
2021-06-23 10:26:00  來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)  作者:何方  
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  治國(guó)安邦,重在基層。習(xí)近平總書記指出,要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)治理體制,把資源、服務(wù)、管理放到基層,把基層治理同基層黨建結(jié)合起來(lái)。近年來(lái),峨眉山市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,著力破解基層治理體制機(jī)制性障礙,加快構(gòu)建新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理新格局。

  破解治理格局“松散化”問(wèn)題。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的治理體系,建立權(quán)責(zé)清單,確?;鶎又卫怼坝腥斯堋薄笆履苻k”。樹立全周期管理理念,加強(qiáng)系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,健全社會(huì)治理的預(yù)防鏈和處置鏈,形成治理閉環(huán),提升基層治理水平和效能。堅(jiān)持“景城一體”發(fā)展理念,加快推進(jìn)干部交流任職、互派掛職,促進(jìn)城市和景區(qū)干部融合;深化綜合執(zhí)法體制改革,建立旅游大監(jiān)管、聯(lián)合大執(zhí)法、基層大治理的共治模式。

  破解治理方式“碎片化”問(wèn)題。探索以村為單元建立黨委(總支)、以村民小組為單元建立黨支部。推廣“一核多元”的小區(qū)基層治理新模式,打通治理“最后一公里”。推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織等共同參與治理,完善駐區(qū)單位工作評(píng)價(jià)機(jī)制;常態(tài)開(kāi)展黨員義工、“雙報(bào)到”活動(dòng),深化“大走訪大服務(wù)”走進(jìn)群眾專項(xiàng)行動(dòng)。加快基層治理智能化建設(shè),發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、5G大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈的乘數(shù)效應(yīng),依托科技智慧平臺(tái)整合公安、綜治、應(yīng)急等資源,實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)統(tǒng)管”,提升社會(huì)治理“智治水平”。

  破解治理工作“軟弱化”問(wèn)題。開(kāi)展“頭雁工程”、“學(xué)歷提升工程”,推進(jìn)社區(qū)“兩委”專職干部、專職社工和網(wǎng)格員專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),開(kāi)展“一村一幫”,共同繪就鄉(xiāng)村振興藍(lán)圖。完善村組治理、鄉(xiāng)村服務(wù)惠民等機(jī)制,推進(jìn)“放管服”改革向鄉(xiāng)村延伸。深化街道管理體制改革,健全完善街道權(quán)責(zé)清單制度、職責(zé)準(zhǔn)入制度、上下聯(lián)動(dòng)制度、考核評(píng)價(jià)制度、資源保障制度,厘清街道與部門之間的職責(zé)邊界,切實(shí)賦權(quán)擴(kuò)能。 ?。ㄗ髡呦邓拇ㄊ《朊忌绞形N⒔M織部部長(zhǎng))

責(zé)編:車婧
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