近年來,河北豐寧縣將干部教育培訓作為脫貧攻堅的“加油站”,堅持“全方位、全覆蓋、全流程”培訓模式,精心分析培訓對象、精準設計教學內(nèi)容、精細安排考核實踐,全面提高干部的整體素質(zhì),為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力支撐。
該縣充分利用縣內(nèi)外培訓資源,重點構(gòu)建了黨校、農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)中心培訓主陣地,村級視頻直播系統(tǒng)培訓主陣地,清華大學鄉(xiāng)村振興遠程教學站等網(wǎng)絡主陣地“三大陣地”。投入300多萬元,提升硬件設施,增強師資力量,實現(xiàn)集中培訓和技術(shù)教學不出縣。在全縣309個村建成村級視頻直通系統(tǒng),實現(xiàn)“黨課講到村、政策傳到村、會議開到村、技術(shù)送到村”。建設清華大學鄉(xiāng)村振興遠程教學站,定期直播系列專題課程;以河北干部網(wǎng)絡學院、“學習強國”等網(wǎng)絡學習平臺為渠道,開辦專題網(wǎng)班、開展專題網(wǎng)絡考試。
分類分級開展教育培訓,該縣確保培訓對象、培訓內(nèi)容全覆蓋。每兩個月舉辦1次縣級領導干部理論中心組學習班,引導堅定脫貧攻堅信心、凝聚精準脫貧的領導力量;每年舉辦1次科級一把手選學培訓班,到清華、北大等名校進行封閉研修,增強落實精準脫貧任務的能力;每年舉辦1次科級干部輪訓班和中青年干部培訓班,為縣域經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅工作儲備后備力量;每兩個月舉辦1次萬名干部大講堂,教育引導廣大干部掌握和運用政策作為脫貧攻堅的利器;每年舉辦2次駐村干部培訓班,確保各項扶貧政策發(fā)揮最大效應;每年舉辦2次幫扶責任人培訓班,以掌握扶貧政策和幫扶責任為重點,推動結(jié)對幫扶工作取得實效。
該縣確立“用必訓、需必訓、訓必考、訓必跟”的培訓管理全流程,在干部初任、重點培養(yǎng)、提拔任用、干事創(chuàng)業(yè)等階段有針對性地開展教育培訓。探索“訂單式培訓”模式,除年度培訓計劃的班次外,將培訓的主動權(quán)交到各單位和干部群眾手中,縮短培訓周期,增加培訓頻率與批次。建立干部培訓檔案,將干部培訓情況作為干部考核、晉升、提職的重要依據(jù),凡是培訓都要進行結(jié)業(yè)考試,考核合格者發(fā)放結(jié)業(yè)證書,成績不及格的組織補考,補考仍不及格的重新參加培訓,參加2次補考的人員年終考核不得評優(yōu)評先。建立跟班聯(lián)絡員制度,實行跟蹤管理,對培訓組織、重點內(nèi)容、紀律等方面進行明確要求,對學員入學教育、培訓請假等方面做詳細規(guī)定。