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廣西那坡鎮(zhèn)“三措施”促大學(xué)生村官成長(zhǎng)進(jìn)步
2014-12-29 09:30:00

  那坡鎮(zhèn)積極探索大學(xué)生村官教育考核、培養(yǎng)和管理的新途徑、新方法,通過(guò)壓擔(dān)子、強(qiáng)素質(zhì)、拓渠道等措施,確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng),通過(guò)行之有效的方式引導(dǎo)幫助大學(xué)生村官在農(nóng)村廣闊舞臺(tái)上施展才華、創(chuàng)業(yè)富民、成長(zhǎng)成才。

  一是壓擔(dān)子,全面參與村級(jí)工作。根據(jù)大學(xué)生村官參與農(nóng)村事務(wù)工作較為短缺的現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村官與村“兩委”成員同工同責(zé),在村級(jí)工作分工中負(fù)責(zé)具體事務(wù),如基層黨建、扶貧、產(chǎn)業(yè)等,大膽分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù),促使他們?cè)谄D苦繁重的工作環(huán)境中增長(zhǎng)村務(wù)才干,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。同時(shí),要求大學(xué)生村官每年撰寫(xiě)調(diào)研文章3篇以上,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  二是強(qiáng)素質(zhì),努力提升履職能力。一方面,鎮(zhèn)黨委安排經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員、優(yōu)秀村干部與大學(xué)生村官進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作,提升實(shí)用農(nóng)村技能水平,使他們能夠盡快進(jìn)入角色。另一方面,整合各類培訓(xùn)資源,安排大學(xué)生村官學(xué)習(xí)各類涉農(nóng)政策、法律法規(guī),特別是新農(nóng)村建設(shè)方面的知識(shí),為他們做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎(chǔ)。

  三是重培養(yǎng),促使期滿有序流動(dòng)。一方面,那坡鎮(zhèn)積極組織大學(xué)生村官參與SYB創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策,鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),提升大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富能力和水平。同時(shí),發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),拓寬增收渠道。其中,永常村大學(xué)生村官黃衛(wèi)敢為人先、積極創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了永常村第一個(gè)豚貍養(yǎng)殖場(chǎng),并帶動(dòng)了周邊群眾參與,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面,那坡鎮(zhèn)積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官期滿后參加公務(wù)員及事業(yè)單位考試,繼續(xù)在服務(wù)群眾這個(gè)大舞臺(tái)上施展才華。截止目前,先后12名(含2014年新招錄3名)大學(xué)生村官到那坡鎮(zhèn)任職,現(xiàn)有9名招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位人員。

來(lái)源:陽(yáng)江日?qǐng)?bào)   作者:謝貞君  
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