平川區(qū)為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，重點(diǎn)突出"素質(zhì)提升、規(guī)范有序、人文關(guān)懷、政策激勵"等長效機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，成長成才，確保大學(xué)生村官"下得去、干得好、待得住、流得動"。

　　一是突出素質(zhì)提升，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，確保"下得去"。將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入全區(qū)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)計劃，"量身定做"培訓(xùn)課題，通過發(fā)放大學(xué)生村官報、大學(xué)生村官雜志等資料，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作技巧等農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。目前，共舉辦8期大學(xué)生"村官"培訓(xùn)班、累計培訓(xùn)204人次，有2名同志代表甘肅省大學(xué)生村官參加了中組部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合舉辦的大學(xué)生"村官"培訓(xùn)班。通過自主申報、組織推薦等程序，公開遴選了8名大學(xué)生村官到一些急難險重的工作一線掛職鍛煉，幫助他們開拓視野，增長才干，切實(shí)提升為民服務(wù)能力。

　　二是突出規(guī)范有序，完善管理考核，確保"干得好"。與大學(xué)生村官簽訂任職合同書，明確工作崗位和職責(zé)。以村"三委"換屆為契機(jī)，積極推薦大學(xué)生村官參加選舉，擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任、村委會主任助理、文書、群團(tuán)干部等職務(wù)；目前，種田鄉(xiāng)種田村黨支部書記、復(fù)興鄉(xiāng)李溝村村委會主任由大學(xué)生村官擔(dān)任。由區(qū)委組織部牽頭，為大學(xué)生村官建立個人檔案數(shù)據(jù)庫。把大學(xué)生村官平時考核與年度考核、工作表現(xiàn)與工作實(shí)績、組織考核與群眾評議結(jié)合起來，建立考勤、述職評議、日常交流、合同管理和目標(biāo)責(zé)任管理、考核獎懲等制度，規(guī)范大學(xué)生村官管理。

　　三是突出人文關(guān)懷，夯實(shí)激勵保障，確保"待得住"。 鄉(xiāng)黨委副書記、組織委員負(fù)責(zé)每月組織大學(xué)生村官座談一次，聽取工作匯報，了解思想、工作、生活動態(tài)，排解各種思想困惑。機(jī)關(guān)各中層干部輪流參會，交流工作經(jīng)驗(yàn)和感悟。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部多次通過自己的切身經(jīng)歷鼓舞村官克服懶惰思想，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。同時，結(jié)合實(shí)際，采取多種方式對大學(xué)生村官給予關(guān)愛，支持幫助參加各類社會化招考。截至目前，全區(qū)59名大學(xué)生村官中，有1名被提拔到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，15名經(jīng)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊伍，8名經(jīng)考錄選拔到中央、省、市部門工作，1名考錄農(nóng)行工作人員。

　　四是突出政策扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，確保"流得動"。 根據(jù)大學(xué)生"村官"各自特點(diǎn)，讓其分別擔(dān)任遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、計生宣傳員等職位；有計劃開展輪崗鍛煉，使他們在鍛煉中成長，在成長中進(jìn)步。制定《平川區(qū)"大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)星火計劃"實(shí)施意見》，全力實(shí)施"大學(xué)生村官"創(chuàng)業(yè)幫扶項目，積極為"大學(xué)生村官"創(chuàng)業(yè)提供政策、信息、資金、技術(shù)等方面的扶持，鼓勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，積極帶領(lǐng)群眾致富。截止目前，共有4名在崗和1名服務(wù)期滿大學(xué)生"村官"實(shí)施了創(chuàng)業(yè)項目，籌集創(chuàng)業(yè)資總60余萬元，成立了2個專業(yè)合作社，帶動100余戶村民創(chuàng)業(yè)致富。