近年來，臨夏縣高度重視大學(xué)生村官工作，積極拓寬思路、創(chuàng)新機(jī)制，著力在培養(yǎng)上下功夫，促使大學(xué)生村官學(xué)得快、干得好、留得住。

　　重培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。把大學(xué)生村官培養(yǎng)納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)開展"送學(xué)式"、"菜單式"、"互動(dòng)式"、"取經(jīng)式"四種培訓(xùn)，對(duì)新錄用的大學(xué)生村官進(jìn)行為期7天的集中崗前培訓(xùn)，幫助掌握農(nóng)村工作方針政策和方式方法；通過專家講座、經(jīng)驗(yàn)傳授、經(jīng)典案例、情景體驗(yàn)等方式,組織舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)大學(xué)生村官650多人（次）；組織50名大學(xué)生村官到臨夏市觀摩交流，7名大學(xué)生村官進(jìn)行互動(dòng)交流發(fā)言，拓寬了創(chuàng)業(yè)視野；選派3名大學(xué)生村官參加了全省萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程第8期大學(xué)生村官省級(jí)示范培訓(xùn)班培訓(xùn)，選派1名大學(xué)生村官赴陜西戶縣參加專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　重鍛煉，提高服務(wù)水平。針對(duì)大學(xué)生村官剛出校門社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，采取包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記"3+1傳幫帶"措施，"手把手"傳授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，促使他們盡快由農(nóng)村基層工作的"門外漢"向"多面手"轉(zhuǎn)變。 在日常工作中，給大學(xué)生村官分任務(wù)、壓擔(dān)子，以村級(jí)工作為主，多崗安排鍛煉，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理、土地征用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信訪調(diào)處、低保發(fā)放等重點(diǎn)熱點(diǎn)工作，承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，使他們?cè)趯?shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)群眾工作能力。定期組織召開大學(xué)生村官工作例會(huì)、座談會(huì)，開展談心談話活動(dòng)，掌握大學(xué)生村官實(shí)際情況，并鼓勵(lì)大學(xué)生村官立足村情實(shí)際和個(gè)人特長(zhǎng)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有關(guān)部門從政策、資金、技術(shù)、信息等方面給予幫助扶持，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮了服務(wù)作用。

　　重出路，提高發(fā)展空間。高度重視對(duì)大學(xué)生村官的組織培養(yǎng)和選拔任用，不斷拓寬大學(xué)生村官的發(fā)展空間和出路。積極培養(yǎng)非黨大學(xué)生村官入黨，對(duì)政治上積極要求進(jìn)步、符合黨員條件的，及時(shí)吸收入黨，目前已發(fā)展大學(xué)生村官黨員13名；積極培養(yǎng)擔(dān)任村黨支部書記，對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，扎根農(nóng)村、愛崗敬業(yè)方面發(fā)揮表率的推選為村支部書記，2013年村級(jí)換屆中有5名當(dāng)選為村黨支部書記；積極培養(yǎng)為科級(jí)后備干部，對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作成?jī)顯著、群眾公認(rèn)的列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政后備干部人才庫，有計(jì)劃地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，目前任期滿后的3名優(yōu)秀大學(xué)生村官按程序選拔任用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部。另外，積極鼓勵(lì)支持大學(xué)生村官參加公務(wù)員和事業(yè)單位考錄，有12名轉(zhuǎn)錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；2013年對(duì)聘用期滿的7名在崗大學(xué)生村官，經(jīng)組織考核合格后，按相關(guān)程序聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。