祁陽縣目前已接收158名村官，在崗94人，正常流動64人。為加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍管理，日前，祁陽縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范大學(xué)生村官隊伍管理若干問題的通知》，明確了七項規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了大學(xué)生村官的工作和生活。

　　強(qiáng)化結(jié)對幫帶。健全縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、村主干為幫帶聯(lián)系人的“3帶1”聯(lián)系培養(yǎng)制度。注重培養(yǎng)使用。要求村官整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)。規(guī)范借調(diào)借用。要求村官必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上部門單位因工作需要借用村官的，需經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，每人每年不得超過三個月。明確工作紀(jì)律。健全村官請銷假制度，禁止村官在外兼職，禁止在聘用期參加外單位試用，禁止散布謠言。健全規(guī)范考核。建立和完善平時考核、年度考核、聘期考核制度和縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)考制度。合理思想引導(dǎo)。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，時刻關(guān)注村官的思想動態(tài)和心理狀況，積極為村官排憂解難。促進(jìn)正常流動。積極動員村官參加村“兩委”換屆選舉，報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，創(chuàng)業(yè)就業(yè)、自主擇業(yè)、學(xué)習(xí)深造。

　　縣委組織部將不定期對“七項規(guī)定”落實情況進(jìn)行督查，對疏于管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行通報批評，對違紀(jì)違規(guī)的村官進(jìn)行嚴(yán)肅處理。