5月17日,當記者見到趙三朋時,他正在通許縣馮莊鄉(xiāng)政府忙著幫村民辦理低保。經過鄉(xiāng)、村兩級崗位歷練,他工作起來得心應手。2008年5月,經過公開選拔考試,趙三朋成為馮莊鄉(xiāng)趙莊村的一名大學生“村官”。上任后,他一心為民,踏實工作,自主創(chuàng)業(yè),帶領群眾致富,深受群眾好評。2012年6月,通過公開選拔考試,趙三朋成為馮莊鄉(xiāng)政府的一名正式工作人員。目前,通許縣有50名大學生“村官”像趙三朋一樣,通過公開選拔考試,順利進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作,由“村官”變成了“鄉(xiāng)官”。
近年,通許縣在抓好大學生“村官”管理的基礎上,暢通大學生“村官”期滿出路,從優(yōu)秀大學生“村官”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部,讓大學生“村官”工作上有激情、發(fā)展上有前途,確保大學生“村官”在農村留得住、干得好、有出路。
大學生“村官”身處農村一線,經過幾年的崗位歷練,了解農村實情,有較為豐富的農村工作經驗,是建設新農村的寶貴資源。2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關編制凍結,工作人員只出不進,造成多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍年齡偏大,青黃不接。因此,通許縣把解決大學生“村官”期滿出路問題與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關缺編問題有機結合,引導、聘用期滿的優(yōu)秀大學生“村官”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員有序流動,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充新鮮血液,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部隊伍的生機和活力。2012年,通許縣采取公開招錄的方式從聘用期滿的大學生“村官”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員,規(guī)定凡在該縣工作滿3年、年度考核均稱職的大學生“村官”都有資格報名參加選拔考試。為了確保選拔的公平和公正,選拔考試嚴格按照筆試、面試等程序進行,且不唯考試、面試成績取人。同時,把大學生“村官”的個人考試、面試成績與其本人的年度考核、工作實績、群眾評議三方面情況相結合綜合打分,讓真正優(yōu)秀的大學生“村官”脫穎而出。
截至目前,通許縣有50名聘用期滿的優(yōu)秀大學生“村官”通過公開選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作,解決了事業(yè)全供編制,從“村官”變成了“鄉(xiāng)官”。此舉暢通了大學生“村官”期滿的出路,讓優(yōu)秀大學生“村官”在基層留得住、干得好、有前途。同時,有效調動了在崗大學生“村官”的工作積極性,激勵他們立足崗位干事創(chuàng)業(yè),推動農村經濟社會快速協調健康發(fā)展。