安義縣將引導(dǎo)大學(xué)生村官合理有序流動(dòng)作為大學(xué)生村官健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，從“留、考、選”三個(gè)方面入手，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官有序流動(dòng)。截至目前，全縣37名服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官已全部順利轉(zhuǎn)崗。

　　落實(shí)政策，確保村官“留”得住。一是感情留人。將大學(xué)生村官當(dāng)成村級(jí)組織帶頭人儲(chǔ)備人才來(lái)培養(yǎng)，用心管理、傾力幫帶。鼓勵(lì)有志于繼續(xù)服務(wù)農(nóng)村的大學(xué)生村官競(jìng)選村黨組織書(shū)記、副書(shū)記。對(duì)于競(jìng)選村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任成功的，不但享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼，同時(shí)保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼。二是事業(yè)留人。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠和扶持政策。為大學(xué)生村官開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)他們將掌握的技能和信息結(jié)合本縣的優(yōu)勢(shì)，選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；同時(shí)設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。三是崗位留人。對(duì)于聘用期滿且考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官（2012年以后的村官需要任滿兩個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上），自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，縣委組織部會(huì)同縣人保局統(tǒng)一為村官辦理安置在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位手續(xù)。

　　全力助推，確保村官“考”得好。一是建立招考信息通告制度。通過(guò)在《安義黨建網(wǎng)》開(kāi)辟村官天地專(zhuān)欄、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)、以及創(chuàng)建大學(xué)生村官Q(mào)Q群等，及時(shí)向大學(xué)生村官通報(bào)各地的公務(wù)員及銀行、保險(xiǎn)公司等企事業(yè)單位的招考信息，鼓勵(lì)他們積極報(bào)考。二是完善聯(lián)系服務(wù)制度。設(shè)立大學(xué)生村官“熱線電話”，傾聽(tīng)他們遇到的問(wèn)題以及困惑，并及時(shí)進(jìn)行反饋。開(kāi)辟大學(xué)生村官報(bào)考身份證明“綠色通道”，簡(jiǎn)化程序，及時(shí)為報(bào)考的大學(xué)生村官提供證明材料。截止目前，安義縣37名服務(wù)期滿的大學(xué)生村官中有10人考入公務(wù)員，2人考入銀行系統(tǒng)。

　　提供平臺(tái)，確保村官“選”得上。一是公開(kāi)選。按照省、市統(tǒng)一安排，每年從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中拿出一定比例崗位專(zhuān)門(mén)面對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行公開(kāi)選拔。選拔工作分平時(shí)考核與面試打分兩部分。堅(jiān)持把成績(jī)突出、品德高尚、群眾公認(rèn)作為大學(xué)生村官選拔使用的基本標(biāo)準(zhǔn)，在考察中，通過(guò)實(shí)地查村官工作成績(jī)、看平時(shí)表現(xiàn)、聽(tīng)群眾公認(rèn)，確保好中選優(yōu)，公平公正。目前，已有4人脫穎而出，成功走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是定向選。充分利用選調(diào)生這個(gè)平臺(tái)，面向大學(xué)生村官進(jìn)行定向選拔。選拔堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，突出重視實(shí)績(jī)的導(dǎo)向?？疾鞎r(shí)調(diào)閱、審查考察對(duì)象的檔案，聽(tīng)取現(xiàn)工作單位以及原任職村干部群眾的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。通過(guò)層層嚴(yán)格的篩選，已有1人成功進(jìn)入市委組織部選調(diào)生考察環(huán)節(jié)。