江蘇省宿豫區(qū)現(xiàn)有在崗大學(xué)生村官140名，其中包括11名外籍大學(xué)生村官，為了讓他們在當?shù)厣畹煤?、工作得好、成長得好，宿豫區(qū)采取“組織搭臺、村官唱戲、百姓受益”的培養(yǎng)思路，幫助他們迅速“變身”融入當?shù)剞r(nóng)村工作，盡快成長為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。

　　勤調(diào)研 通村情 “外鄉(xiāng)人”變成“本地人”

　　宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)先鋒村書記助理肖日考是一名廣東人，為了與村民更好溝通，他苦練方言，有時間就去村民家中聊天，同時在交談過程中了解他們的困難和需求。為了解決村民們反映的農(nóng)田灌溉難和排水難問題，肖日考經(jīng)過實地調(diào)查形成調(diào)研報告，并向鎮(zhèn)黨委、政府做了匯報，報告得到了上級的肯定和支持，目前該村正在籌劃修建4條防滲渠。山東臨沂大學(xué)生村官王軻軻在了解本村大部分村干部和村民不懂電腦情況后，積極教他們電腦方面相關(guān)知識，通過網(wǎng)絡(luò)，村民們能夠及時了解惠農(nóng)政策、農(nóng)技知識、農(nóng)產(chǎn)品市場行情等信息，不僅有利于促進農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，擴大了農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，同時也豐富了當?shù)卮迕竦臉I(yè)余生活。從村民口中的“肖助理”、“王助理”到現(xiàn)在的“小肖”、“小王”，稱呼的轉(zhuǎn)變意味著他們與村民之間距離的拉近，他們成功的從“外鄉(xiāng)人”變成了“本地人”。

　　搞創(chuàng)業(yè) 帶民富 “大學(xué)生”變成“小老板”

　　畢業(yè)于北京大學(xué)的山東籍大學(xué)生村官王春明注冊成立了宿遷市興業(yè)就業(yè)服務(wù)有限公司，主要為當?shù)剞r(nóng)民提供就業(yè)信息和技能培訓(xùn)，以解決征地后農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)型問題。為了辦好公司，他東奔西走，積極尋找合作伙伴，努力尋求資金支持，付出了很多辛勞和汗水。公司成立以來，聯(lián)合當?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)民500多人次，為農(nóng)民提供就業(yè)信息100多條，幫助200多名“4050”人員實現(xiàn)本地就業(yè)。江蘇淮安籍大學(xué)生村官李莉抓住年輕人外出務(wù)工，婦女在家務(wù)農(nóng)的趨勢，積極幫助留守婦女落實工作和就業(yè)意向。她走街串巷，探親訪友，了解一個又一個線索，設(shè)計了一個又一個方案，最終鎖定了生產(chǎn)汽車手工坐墊項目。2012年4月，李莉投入30萬元在所任職的宿豫區(qū)曹集鄉(xiāng)冒店居委會牽頭創(chuàng)辦了金領(lǐng)汽車用品有限公司，注冊自有商標“樂騰”，成功帶動了當?shù)?0余名留守婦女家門口就業(yè)。

　　辦實事 解民憂 “村助理”變成“當家人”

　　宿豫區(qū)大學(xué)生村官們能夠按照“躬身學(xué)民、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)惠民、關(guān)愛親民、和諧安民”的“五民”工作法，積極開展各項工作，用實際行動踐行群眾觀。江蘇新沂籍大學(xué)生村官王余娟，在學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)是民族體育專業(yè)，組織建立了宿豫區(qū)陸集鎮(zhèn)少年跆拳道館，組織當?shù)刂行W(xué)生在周末、暑假期間參加跆拳道培訓(xùn)班，培養(yǎng)他們的體育競技意識，積極鼓勵單親家庭、貧困家庭孩子參加培訓(xùn)班，免除他們的培訓(xùn)費用，讓廣大中小學(xué)生在課余時間有了更多體育活動方式，生活更加多彩。今年的秸稈禁燒期間，來自遼寧開原的大學(xué)生村官岳章元每天都早早的到田間地頭，幫助村民拖運秸稈，同時積極向農(nóng)戶宣傳秸稈還田、科學(xué)利用資源等相關(guān)知識。當?shù)弥粚戏驄D因年紀大，不方便清運稻草時，他主動幫忙聯(lián)系本鎮(zhèn)一家秸稈綜合利用專業(yè)合作社，收購了該戶的水稻秸稈，得到了這對老夫婦的贊賞。