云南玉龍:“三平臺”提升選調(diào)生干事激情
2024-04-12 15:43:00  作者:和惠珍  
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  云南省玉龍縣以筑牢“三平臺”為抓手,嚴(yán)格落實(shí)到村任職選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用各項(xiàng)措施,全鏈條發(fā)力鍛造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的選調(diào)生隊(duì)伍,激活年輕干部隊(duì)伍“一池春水”。

  強(qiáng)化教育培訓(xùn)平臺。組織選調(diào)生認(rèn)真研學(xué)黨的創(chuàng)新理論,通過專題輔導(dǎo)、座談會等形式,暢談學(xué)習(xí)感受、交流心得體會,錘煉黨性修養(yǎng)。圍繞玉龍縣財(cái)政、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),舉辦鄉(xiāng)村振興實(shí)踐與探索、專題調(diào)研報(bào)告撰寫等專題培訓(xùn)班,邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)授課,提升各方面工作能力,助力選調(diào)生全面發(fā)展。

  夯實(shí)傳幫帶教平臺。按照“缺什么補(bǔ)什么”原則,幫帶導(dǎo)師結(jié)合自己分管工作和擅長領(lǐng)域,與選調(diào)生開展“一對一”交流,“手把手”傳授工作經(jīng)驗(yàn)。提出“課題菜單”,要求選調(diào)生“認(rèn)領(lǐng)菜單”開展實(shí)地調(diào)研,并對其調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題提出修改意見。制定印發(fā)《玉龍縣加強(qiáng)選調(diào)生管理工作的十三條措施》,強(qiáng)化選調(diào)生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)管理,進(jìn)行全面分析研判,根據(jù)個人專長、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作需要,擇優(yōu)推薦到村任職選調(diào)生參加各級機(jī)關(guān)遴選;對在村表現(xiàn)優(yōu)秀且條件成熟的選調(diào)生,積極搭建成長平臺,優(yōu)先提拔使用。

  搭建多元互助平臺。定期同年輕干部談心談話,及時掌握思想動態(tài)、工作進(jìn)展及存在不足,幫助尋找解決問題的方法,找準(zhǔn)能力提升的切入點(diǎn)。選調(diào)生所在單位領(lǐng)導(dǎo)每季度和選調(diào)生談話一次,幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時協(xié)調(diào)解決工作生活中的困難和問題。圍繞如何打造黨建品牌、特色亮點(diǎn)等內(nèi)容分享交流基層黨建好做法、好經(jīng)驗(yàn),拓寬思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平。

責(zé)編:俞璽勍
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