“擋土墻的位置要規(guī)劃好,后期還得添置一些綠化……”近日,在浙江省蘭溪市中醫(yī)院配套工程施工現(xiàn)場,吳順耀總是拿著施工圖紙邊走邊看,與工作人員一同分析項目難點。
吳順耀是香溪鎮(zhèn)洲上村村委會副主任,半個多月前,被選派到市城投集團(tuán)聚匠有限公司實踐鍛煉,協(xié)助重大項目推進(jìn)。“特別長見識,特別開眼界,特別增才干?!眳琼樢f,這是此次被選派的年輕村干部的共同感受。
第二批主題教育開展以來,蘭溪市針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的部分村干部政策掌握不全、工作方向不明、工作勁頭不足等問題,建立年輕村干部常態(tài)化跟班實踐鍛煉機(jī)制,選派32人赴機(jī)關(guān)部門、國企等,進(jìn)行為期3個月的實踐鍛煉,投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪化解、政策處理等崗位,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力。蘭溪市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,自選派以來,年輕村干部深度融入崗位、主動擔(dān)當(dāng)作為,接下來將定期組織開展工作交流、實績曬拼,全方位加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。