山東淄博:搭建選調(diào)生成長成才“快車道”
2024-09-18 16:46:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:張泳  
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淄博市第十三期選調(diào)生線下沙龍。(淄博市委組織部供圖)

  為推動到村任職選調(diào)生培養(yǎng)管理提質(zhì)增效,山東淄博聚焦精細(xì)化培養(yǎng)、規(guī)范化管理、長效化關(guān)愛,積極引導(dǎo)到村任職選調(diào)生在基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。

  突出精細(xì)化培養(yǎng)。實行“導(dǎo)師幫帶”機制,為每名到村任職選調(diào)生配備1名縣級干部作為“導(dǎo)師”進(jìn)行結(jié)對幫帶,通過言傳身教、實踐指導(dǎo)等方式,傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng),每月至少開展1次溝通指導(dǎo),幫助選調(diào)生盡快熟悉工作業(yè)務(wù)、掌握工作方法。構(gòu)建“云上+線下”特色培育體系,舉辦“云課堂”“讀書分享”等線上交流活動和“守望初心·逐夢基層”等綜合主題線下沙龍活動,不斷提高教育培訓(xùn)的實效性。

  突出規(guī)范化管理。制定出臺加強日常管理的具體措施,實行全程工作紀(jì)實制度,建立“縣、鎮(zhèn)、村”三級季度評價機制,每季度分別由區(qū)縣組織部門、鎮(zhèn)黨建辦、村黨支部負(fù)責(zé)同志對到村任職選調(diào)生進(jìn)行寫實性全面客觀評價,評價結(jié)果報市委組織部、錄用單位備案,動態(tài)掌握到村任職選調(diào)生工作現(xiàn)實表現(xiàn)。市、縣組織部門不定期采取“四不兩直”、電話抽查等方式,對到村任職選調(diào)生在崗、履職情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。

  突出長效化關(guān)愛。為到村任職選調(diào)生購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險,堅持落實“四必談”,每年進(jìn)行全覆蓋談心談話,及時掌握思想動態(tài),防止不良傾向發(fā)生。每年開展“關(guān)心關(guān)愛月”活動,聚焦思想引導(dǎo)、政策保障、能力提升、心理健康等方面,市縣聯(lián)動組織開展政策落實排查整改、互學(xué)互比觀摩學(xué)習(xí)等“五個一”活動,幫助協(xié)調(diào)解決各類問題62個,切實為到村任職選調(diào)生的歷練提升提供有力保障。

責(zé)編:劉瓊
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