白山松水風(fēng)潮涌——吉林省高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作
2021-05-25 17:27:00  來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)  作者:吉組軒  
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  在這萬(wàn)物復(fù)蘇、生機(jī)勃勃的時(shí)節(jié),白山松水間涌起一場(chǎng)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)頭雁、開啟振興新征程的浩然風(fēng)潮。

  2021年吉林全省村“兩委”換屆,正值“十四五”開局起步的重要節(jié)點(diǎn)。吉林省委把這次換屆作為奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、高強(qiáng)度推進(jìn),2021年1月啟動(dòng),歷時(shí)3個(gè)月,高質(zhì)量完成村“兩委”換屆。全省9340個(gè)村全部實(shí)現(xiàn)“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”、全部按期換屆、全部一次性選舉成功,換出了農(nóng)村基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

  提早動(dòng)手謀劃,下好換屆準(zhǔn)備“先手棋”

  早謀劃、早研判、早部署,提前1年啟動(dòng)村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作,全力夯實(shí)換屆基礎(chǔ)。

  堅(jiān)持“糧草先行”加強(qiáng)政策供給。省委組織部先后制定印發(fā)村黨組織書記由縣級(jí)黨委備案管理等政策文件,積極樹立優(yōu)秀人才走向基層、優(yōu)秀人才來(lái)自基層的鮮明導(dǎo)向,為換屆工作提供有力支撐。

  注重“未雨綢繆”抓實(shí)組織整頓。將軟弱渙散村黨組織整頓與換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村整治一并部署、一體推進(jìn),全省排查確定294個(gè)換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村,2020年底前全部完成整頓,為換屆打牢了組織基礎(chǔ)。

  提前“人選到位”打牢群眾基礎(chǔ)。2020年10月底前,全省村黨組織書記換屆人選基本到村工作,積極了解群眾訴求,辦好民生實(shí)事,贏得群眾支持,為順利開展換屆、完成目標(biāo)任務(wù)提供了重要保證。

  加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),把好換屆工作“方向盤”

  黨政軍民學(xué)、東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。吉林省始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿村“兩委”換屆全過(guò)程各方面,確保換屆工作始終沿著正確方向健康推進(jìn)。

  省委堅(jiān)持把這次換屆作為重大政治任務(wù),省委書記景俊海,省委副書記、省長(zhǎng)韓俊親自審定換屆文件,多次作出指示要求并深入基層調(diào)研指導(dǎo)。省市縣三級(jí)全部成立村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,60個(gè)縣(市、區(qū))全部由黨政正職任組長(zhǎng),構(gòu)建了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各級(jí)組織部門牽頭抓總,民政部門協(xié)同動(dòng)作,紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安等職能部門密切配合,形成了強(qiáng)大工作合力。

  為高質(zhì)量推進(jìn)換屆工作,市(州)黨委書記抓部署、破難題、傳壓力,縣(市、區(qū))黨委書記扛起主責(zé)、靠前指揮,1800余名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、6000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村聯(lián)戶、2.8萬(wàn)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員上陣,形成了上下協(xié)力、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的工作局面。

  省委組織部、省民政廳發(fā)放6.45萬(wàn)冊(cè)換屆指導(dǎo)手冊(cè),開展2輪全覆蓋暗訪督導(dǎo),不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)、傳導(dǎo)工作壓力、壓緊壓實(shí)責(zé)任。市縣兩級(jí)普遍開展常態(tài)化巡回指導(dǎo),保證換屆工作依法依規(guī)有序推進(jìn)。

  逐人分析研判,把好換屆人選質(zhì)量關(guān)

  為保證人選靠得住、擔(dān)得起,吉林省明確提出換屆人選不得提名的“十種情形”,參選人員資格條件全部實(shí)行縣級(jí)聯(lián)審并提交縣級(jí)黨委常委會(huì)討論確定,堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡人員擋在門外。實(shí)行村黨組織書記縣級(jí)黨委備案管理,由縣級(jí)黨委組織部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一分析研判、反復(fù)比對(duì)篩選、嚴(yán)格考察把關(guān)。

  大力優(yōu)化村“兩委”班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu),全省新一屆村“兩委”干部平均年齡46.2歲,比換屆前下降3.4歲;大專以上學(xué)歷人員13451名,比換屆前提高6.6個(gè)百分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了村干部年齡、學(xué)歷“一降一升”。

  各地通過(guò)本村選拔一批、返鄉(xiāng)回引一批、精準(zhǔn)選派一批的方式,多渠道物色換屆人選。新當(dāng)選的村黨組織書記中,創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4558人、外出經(jīng)商務(wù)工人員364人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人576人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生259人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人612人。

  防范化解風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造風(fēng)清氣正好氛圍

  為營(yíng)造心齊氣順勁足的換屆氛圍,吉林省高度重視干部群眾合理訴求,積極回應(yīng)基層期盼,讓換屆的過(guò)程成為匯集民智、凝聚民心的過(guò)程。

  省委組織部在“新時(shí)代e支部”開設(shè)村“兩委”換屆專欄,市縣兩級(jí)在黨報(bào)黨刊、微信公眾號(hào)開設(shè)專欄70余個(gè),加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)。省市縣逐級(jí)建立信訪督辦機(jī)制,縣鄉(xiāng)干部走村入戶面對(duì)面了解訴求、宣講政策、凝聚共識(shí),一些矛盾問(wèn)題得到有效化解,換屆信訪舉報(bào)量比上次換屆下降80.1%,黨員群眾對(duì)換屆工作的滿意度達(dá)到99.7%。

  各級(jí)黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,全覆蓋開展警示教育和集體談話,各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)換屆風(fēng)氣專項(xiàng)檢查糾正苗頭性傾向性問(wèn)題20多個(gè),進(jìn)一步凈化了換屆環(huán)境。

  征途漫漫春風(fēng)勁,奮斗揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。全省村“兩委”班子正以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的狀態(tài)奮力開局,結(jié)合正在開展的村干部“大走訪”活動(dòng),努力贏得工作“開門紅”,為實(shí)現(xiàn)吉林全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

責(zé)編:車婧
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