“村干部在推進村級各項事業(yè)發(fā)展、履職盡責等方面干得怎么樣,我們看在眼里,要打多少分,大家心里有數(shù)?!苯眨颖笔±确皇形陌部h趙各莊鎮(zhèn)楊村50余名黨員和村民代表齊聚黨員活動室,一起對村“兩委”干部的工作實績進行民主測評。
為加強村干部管理監(jiān)督,文安縣為村干部量身打造“曬評推”實績管理體系,用機制解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的弊端,全面賦能鄉(xiāng)村振興。
曬績亮單畫好干部“立體像”。明確劃分抓好班子帶隊伍、落實中心任務、改善村容村貌、聯(lián)系服務黨員群眾、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟等五大重點領域,進行“庖丁解牛”式量化分解??h鄉(xiāng)村三級分別搭建“晾曬臺”,經(jīng)過第一輪晾曬,文安縣1800余名村干部共晾曬目標承諾5500余項,全部張貼于村街公示欄,接受群眾監(jiān)督。
評價紀實樹起干部“形象旗”。為確保測評結果客觀公正、真實準確,推行“黨員群眾測評、‘兩代表一委員’點評”相結合的評績體系。實績公示后,由村街組織召開村民代表大會,開展不記名民主測評,形成測評報告上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。測評結束后,按照村黨組織書記占60%,其他村“兩委”干部占40%比例計算村黨組織綜合得分,結果計入“村黨組織每季度分數(shù)量曬單”進行公示。每半年,縣級組織部門匯總“實績”“評績”結果,聯(lián)合公安、紀委等部門意見,為村黨組織評定ABCD檔次。
獎優(yōu)罰劣激勵干部“抓落實”。村黨組織定檔后,評優(yōu)評先、績效獎勵必須從獲得過A檔的村黨組織中產(chǎn)生;被定為D檔村黨組織,給予酌情降低或取消村“兩委”班子成員績效補貼;對連續(xù)2次定為D檔的村黨組織,列入軟弱渙散村黨組織,停發(fā)村干部工資,暫停工作。目前,已開展檢查2輪,發(fā)現(xiàn)問題24個,向7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)送提醒函,掛賬督辦、立行立改完成率達100%,有效推動“曬評推”機制落地落實。