貴州省遵義市把村干部隊伍建設(shè)作為“強基固本”的重要抓手,堅持精準施策、靶向發(fā)力,聚焦精選、細育、嚴管、激勵全鏈條培育機制,著力打造一支硬核村干部隊伍。
堅持把政治標準放在首位,將2089名致富能手、退役軍人、本地大學(xué)畢業(yè)生等選進村“兩委”班子,最大限度充實村干部隊伍。緊盯“頭雁”這一關(guān)鍵群體,實施雙培養(yǎng)工程,在村干部隊伍中遴選一批30歲左右的“潛力股”作為村級組織領(lǐng)軍人才進行跟蹤培養(yǎng),持續(xù)做強引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的“火車頭”。實施村干部能力素質(zhì)提升計劃,為村干部量身定制教學(xué)“套餐”。持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員“一對一”聯(lián)系幫帶村黨組織書記制度。深入推行“村干部上講臺·示范引領(lǐng)大練兵”行動,破解村干部能力短板。截至目前,全市舉辦村黨組織書記專題培訓(xùn)50余期。同時,加大在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員中定向招錄村干部力度。