“2014年退役回到村里擔(dān)任網(wǎng)格員,通過包片聯(lián)戶參與了村里民生事項服務(wù)、矛盾糾紛排解、疫情防控排查等大小事務(wù),并在村里的推薦獲得了免費專升本學(xué)歷教育,一步一步走來,視野更寬、思路更清、底氣更足了?!比ツ暝诖濉皟晌睋Q屆中被選舉為南渡鎮(zhèn)吉太社區(qū)黨總支部書記、居民委員會主任的“80后”呂才勇深有感觸。
岑溪市位于廣西東南部,毗鄰廣東省,為加快鄉(xiāng)村振興發(fā)展,岑溪市整合村干部、村民小組長、黨員、熱心村民、族老等農(nóng)村力量,建立農(nóng)村網(wǎng)格,有效提升基層社會治理質(zhì)效。去年以來,針對鄉(xiāng)村網(wǎng)格員留不住、少盼頭等現(xiàn)象,岑溪市通過采取能力學(xué)歷雙提升、實績考核、優(yōu)先培養(yǎng)等措施,進一步提升鄉(xiāng)村網(wǎng)格員素質(zhì)能力,激發(fā)比學(xué)趕超的干事活力,助力鄉(xiāng)村振興。
“我們村有36個網(wǎng)格員,有年輕的,也有年紀(jì)大一些的,鎮(zhèn)里通過搭建培訓(xùn)、幫帶、入學(xué)等學(xué)習(xí)平臺供網(wǎng)格員靈活學(xué)習(xí),在協(xié)調(diào)處理一些村民糾紛、土地流轉(zhuǎn)、政策解讀等方面都能獨自應(yīng)付,既長了見識,又提升了精神面貌?!迸篡礞?zhèn)古河村黨總支部書記李志說。
聚焦鄉(xiāng)村網(wǎng)格員能力提升,岑溪市圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、行政管理、鄉(xiāng)村振興等農(nóng)村重點工作,開展網(wǎng)格員能力學(xué)歷雙提升行動,開設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、行政管理等“高升專”“專升本”班次,提升網(wǎng)格員政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng),累計組織287名網(wǎng)格員參加學(xué)歷提升計劃。依托“政校”合作模式,與梧州開放大學(xué)合作,為網(wǎng)格員減免700-1000元不等學(xué)費。建立“網(wǎng)格導(dǎo)師”幫帶制度,將掛點市直單位干部、包村鎮(zhèn)干、駐村第一書記、工作隊員納入導(dǎo)師資源庫,深化“一對一”“一對多”“多對一”傳統(tǒng)幫帶方式,推行“跨村拜師”“組團幫帶”,推動網(wǎng)格員擇選導(dǎo)師范圍更廣,涉獲知識經(jīng)驗更為豐富。
網(wǎng)格工作組開展“敲門行動”收集信息
突出實績導(dǎo)向,圍繞網(wǎng)格員承擔(dān)的聯(lián)片聯(lián)戶巡查走訪、政策宣傳、安全防范、化解矛盾等工作內(nèi)容,建立“月總結(jié)、季評估、年考核”機制,采取多維度、全過程、立體式考察方式,以“網(wǎng)格導(dǎo)師”訪談、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察團、村民調(diào)查問卷等措施,考準(zhǔn)考實網(wǎng)格員工作。強化結(jié)果運用,實行進度“紅黃綠”管理,對節(jié)點任務(wù)欠進度的進行“紅黃”預(yù)警,超進度的進行綠色鼓勵;對考核結(jié)果確定為“優(yōu)秀”等次的,在發(fā)展黨員、學(xué)歷提升、村級后備干部、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮,對多次考核靠后的網(wǎng)格員,進行跟蹤教育,激活網(wǎng)格員隊伍“一池春水”。“把網(wǎng)格員作為培養(yǎng)鍛煉村級后備干部的平臺,既能讓他們最直接的熟悉農(nóng)村工作、積累群眾基礎(chǔ),防止拔苗助長、一蹴而就,也能及時發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀的后備干部。”岑溪市委組織部副部長李國松說道。
近兩年來,全市鄉(xiāng)村網(wǎng)格員隊伍中,共有238人進入村“兩委”班子,392人被納入后備干部培養(yǎng),243人加入黨組織,網(wǎng)格員參與鄉(xiāng)村治理的積極性大大提高,鄉(xiāng)村網(wǎng)格隊伍力量不斷壯大,優(yōu)勢不斷激發(fā)。
岑溪市大業(yè)鎮(zhèn)表彰“兩優(yōu)一先”村干部