“對(duì)新進(jìn)干部來(lái)說(shuō)，工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，容易導(dǎo)致其困惑、迷茫，而最好的應(yīng)對(duì)辦法，就是學(xué)習(xí)......”近日，廣西崇左龍州縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉權(quán)與年輕干部交流，為新進(jìn)干部答疑解惑。

　　近年來(lái)，龍州縣高度重視年輕干部的培養(yǎng)管理，始終堅(jiān)持把關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)談心談話、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、實(shí)戰(zhàn)練兵等培養(yǎng)途徑，為年輕干部成長(zhǎng)成才“搭臺(tái)架梯”，助推年輕干部“提速”成長(zhǎng)。“很榮幸能夠有機(jī)會(huì)到市里跟班學(xué)習(xí)，雖然工作中我也有很多疑惑，但是多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教勤思考，不斷向前輩學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，對(duì)開(kāi)展工作很有幫助，同時(shí)也積累了很多經(jīng)驗(yàn)。”抽調(diào)到崇左市委組織部跟班學(xué)習(xí)的90后干部李葵峰說(shuō)道。

　　龍州縣緊抓年輕干部素能提升，既“鋪路子”又“壓擔(dān)子”，通過(guò)選派年輕干部參加重要工作、跟班學(xué)習(xí)等方式，助力年輕干部在歷練中成長(zhǎng)，提升綜合素質(zhì)和履職能力。2021年以來(lái)，龍州縣共選送推薦26名年輕干部到自治區(qū)、市直單位跟班學(xué)習(xí)，交流選派144名基層年輕干部和專業(yè)技術(shù)人才到廣東鶴山等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

　　“駐村工作，面對(duì)的是最基層的群眾，跟群眾打交道，跟在機(jī)關(guān)單位完全不同。要做好群眾工作，一定得接地氣，找到群眾能夠接受、樂(lè)于接受的方式方法，才能拉近與群眾的感情，做起工作才得心應(yīng)手?！闭勂瘃v村工作，2020年新進(jìn)縣委組織部工作的選調(diào)生蒙旭滿感觸頗深。按照要求，他到縣組不久即前往響水鎮(zhèn)四清村，開(kāi)展駐村幫扶工作。2年來(lái)，面對(duì)群眾和農(nóng)村工作，小蒙由剛開(kāi)始時(shí)跟群眾打交道的“生澀”，迅速轉(zhuǎn)身為群眾身邊的貼心人。這是通過(guò)每一次入戶走訪、為群眾解決實(shí)際困難摸索、成長(zhǎng)起來(lái)的。

　　基層一線是年輕干部了解基層實(shí)際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的最好課堂，也是磨練意志、提高能力的平臺(tái)。針對(duì)年輕干部思維活躍、精力充沛，但也存在經(jīng)驗(yàn)缺乏等弱項(xiàng)，龍州縣注重“墩苗”歷練，突出一線培育，每年組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，并根據(jù)全縣疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、招商引資等重大中心工作需要，積極選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、駐村工作隊(duì)員、社區(qū)網(wǎng)格員等，在配強(qiáng)基層治理力量的同時(shí)，促使選派干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、砥礪成長(zhǎng)。

　　2021年以來(lái)，龍州縣擇優(yōu)選派19名優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、征地拆遷等一線掛職鍛煉，27名新招錄公務(wù)員和選調(diào)生下沉關(guān)鍵重點(diǎn)崗位，77名駐村第一書(shū)記和164名工作隊(duì)員到村服務(wù)群眾解決“急難愁盼”問(wèn)題。

　　“我們堅(jiān)持把實(shí)踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的‘主陣地’，促使年輕干部閱歷在一線積累、認(rèn)識(shí)在一線深化、能力在一線鍛煉，通過(guò)為年輕干部成長(zhǎng)‘搭臺(tái)賦能’，讓年輕干部成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍和中堅(jiān)力量?！眲?quán)表示。