為進一步壓實管黨治黨責任,攻克干部隊伍建設難點、做強黨建特色亮點,近日,碭山縣官莊壩鎮(zhèn)黨委充分用好黨建考核“指揮棒”,扎實開展2020年一季度村黨建工作考核,按下黨建工作“快進鍵”,精耕黨建“責任田”。
分類細化,科學定標。結(jié)合各村黨建工作特點及疫情期間實際,科學制定《官莊壩鎮(zhèn)2020年一季度組織工作考核細則》,將考核細化為9大類37項指標,每項指標細化明確具體的目標任務標準,并成文下發(fā)到各黨(總支)支部,把黨建工作“軟任務”轉(zhuǎn)化為“硬指標,杜絕“考核彈性”。同時,采取“加分制”有針對性地加入疫情期間各村信息報送情況指標,對抓黨建工作不力、工作落實不到位的,酌情予以扣分,使整體考核內(nèi)容更加具體化,指向更加清晰化。
從嚴從實,深入考核。考核采取“查閱檔案+走訪談話”相結(jié)合的方式,劃定滿分分數(shù)段進行量化考核,基礎工作和重點工作考核實行扣分制,創(chuàng)新工作實行加分制。同時,在考核方式上既要求“留痕”,又不唯“留痕”,不僅看各村的基礎資料,還看平時黨建工作落實情況;在考核目的上,不僅局限于“扣分”,更著重幫助各黨(總支)支部改進工作,為其提供“標準答案”,補齊短板??己似陂g,共梳理問題46條,向8個村具體指導黨建工作。
督促推進,嚴肅整改。針對梳理的46個問題,堅持共性問題“出標準”,個性問題“點對點”原則,形成考核結(jié)果通報和問題清單,并下發(fā)督辦函向村級黨組織反饋,明確整改時限,及時完善,進一步提升考核實效。力爭以科學嚴格的考用機制,督促引導各基層黨組織進一步提高思想認識,壓實工作責任,健全工作機制,鍛煉干部隊伍,倒逼工作質(zhì)效提升,促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。